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集团纪委对新任职管理人员进行廉洁高效谈话
发布时间:2018年12月3日 此新闻已被浏览1257次

122日,集团纪委在总部十一楼会议室对新任职管理人员进行廉洁高效谈话,集团党委委员、纪委书记郭依梅主持谈话。

郭依梅指出,任职廉洁谈话制度是党内一项重要制度,是加强党员管理人员教育、管理和监督,促进党员管理人员廉洁从业的重要内容。今年9月,集团下发了《关于对党员管理人员进行有关谈话的实施办法(试行)》,对新任职管理人员进行廉洁高效谈话,既是管理人员任免的必经程序,又是对新任职管理人员的一种关心和爱护。此次谈话的目的,是提高对党风廉洁高效建设重要性的认识,使每一位新任职的管理人员,把握好自己新的人生航程,在党风廉洁高效建设方面开好头、起好步,在新的岗位上不掉队、走正路,做一名让组织满意、让员工满意的管理人员。

郭依梅要求,一要筑牢思想防线。务必提高政治站位,务必保持高度的警惕,始终把政治理论学习和世界观改造作为终身课题,时刻警惕思想亚健康。二要自觉接受监督。在工作岗位上,要坚持原则、秉公办事,主动地接受各方面的监督,既要严格自律,又要接受他律,守住廉洁底线、道德红线、法纪“高压线”。三要坚持洁身自好。在工作生活中,尤其要把好亲情关、交友关和小节关三个关口,严于律己,慎独慎初慎微。四要始终警钟长鸣。要迅速转变角色,不断加强对党纪国法的学习,倍加珍惜前途命运、倍加珍惜荣誉名声、倍加珍惜家庭亲情、倍加珍惜平凡生活,恪守《准则》和《条例》,做到自重、自省、自警、自励。

谈话中,新任职的管理人员汇报了各自的廉洁自律情况,以及对廉洁自律的认识和党风廉洁高效建设方面的打算。(高洁)

 
 
 
 
                                                                      

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